Представители ивановских профсоюзов в свою очередь, что инициаторами заключения или пролонгации действия коллективных договоров выступали первичные профсоюзные организации. В условиях сложившейся экономической ситуации большинство профсоюзных организаций стремилось максимально использовать свой потенциал для защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников, повышения реального содержания заработной платы, обеспечения безопасных условий труда, дополнительного социального и медицинского обеспечения работников и членов их семей.

На сегодня в 1133 организациях области, в которых действуют первичные профсоюзные организации, заключены коллективные договоры. В 17,3% организаций коллективные договоры заключены вновь. С целью приведения положений коллективных договоров в соответствие с действующим законодательством, а также в связи с изменением социально-экономического положения предприятий и организаций почти в 78,0% коллективных договоров внесены изменения и дополнения. Около 5,0 % организаций продлили срок действия коллективного договора.

- Общее число коллективных договоров, заключённых и действовавших в 2011 году, по отношению к 2010 году уменьшилось. Причинами этого стали структурная реорганизация ряда отраслей, стремление работодателей сократить объем финансирования гарантий, установленных в коллективных договорах, - отмечает заместитель председателя областного профобъединения Николай Смирнов. -Определенные трудности при проведении колдоговорной кампании возникали в случаях, когда в акционерных обществах происходила смена собственников, сопровождающаяся сменой представителей работодателя на переговорах, что сказывалось не только на сроках коллективных переговоров, но и на их результатах. Основные разногласия при заключении коллективных договоров по-прежнему связаны с оплатой труда и её индексацией.

Областная трехсторонняя комиссия предложила своим коллегам из муниципальных образований проанализировать работу по заключению коллективных договоров. Члены комиссии отметили, что на федеральном уровне подготовлен ряд поправок в Трудовой кодекс. Предлагается контроль за подготовкой, заключением и реализацией коллективных договоров передать муниципалитетам. Как подчеркнули в областном профобъединении, соответственно должна измениться и роль координационных советов профсоюзов муниципальных образований. Им нужно активнее и жестче проводить коллективно-договорную кампанию.